Investigating the relationship between musculoskeletal discomfort and work ability index in employees: a case study in the glass and crystal industry
Code: G-1063
Authors: احسان اله حبیبی, جواد غلامیان, فاطمه پری دخت © ℗, سید وحید اسماعیلی, هادی اسدی, مجید داستان پور, رقیه بازگیر
Schedule: Not Scheduled!
Download: Download Poster
Abstract:
Introduction
مقدمه: اختلالات اسکلتی- عضلانی یک مشکل شایع در صنایع می باشد. همچنین تقریبا 40 درصد غرامت در صنایع مرتبط با اختلالات اسکلتی- عضلانی می باشد. پژوهش حاضر با هدف تعیین ارتباط بین ناراحتی اسکلتی- عضلانی و شاخص توانایی کار در کارکنان صنعت شیشه و بلور استان اصفهان انجام شد.
Methods and Materials / Case Report
مواد و روش ها: پژوهش حاضر از نوع توصیفی- تحلیلی بود که بر روی 251 نفر از کارکنان صنعت شیشه و بلور استان اصفهان در سال 1400 انجام شد. جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه دموگرافیک، ناراحتی اسکلتی-عضلانی کرنل(Discomfort Musculoskeletal Cornell ) و شاخص تونایی کار(Work ability index) استفاده گردید. سپس داده ها با استفاده از آمار توصیفی و آزمون همبستگی اسپیرمن در نرم افزار spss نسخه 26 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. سطح معناداری داده ها کمتر از 0.05در نظر گرفته شد.
Results
یافته ها: نتایج مطالعه نشان داد که 100% افراد مرد بودند که با میانگین سنی (7.09) 43.53 سال و شاخص توده بدنی 25.39 کیلوگرم برمتر مربع با میانگین سابقه کاری(6.12) 15.02 سال در مطالغه شرکت کردند. 45.4% از کارکنان حداقل در یکی از اندام های بدن مبتلا به ناراحتی اسکلتی- عضلانی بودند. همچنین نتایج شاخص توانایی کار افراد در سه سطح ضعیف(3.6%)، متوسط(53%) و خوب(43.4%) نشان داده شد و میانگین نمره شاخص توانایی کار(3.26)36 بود. طبق ازمون همبستگی اسپیرمن بین ناراحتی اسکلتی-عضلانی و شاخص توانایی کار از نظر آماری ارتباط معنادار مشاهده نشد(p=0.157).
Conclusion
بحث و نتیجه گیری: با توجه به نتایج بدست آمده کارکنان در سطح متوسط شاخص توانایی انجام کار قرار داشتند و تقریبا 50% افراد دچار ناراحتی اسکلتی- عضلانی بودند. توصیه می شود، اقدامات اصلاحی، ارگونومی و مداخله ای موثر جهت پیشگیری و کاهش ناراحتی اسکلتی- عضلانی انجام شود.
Key Words
ناراحتی اسکلتی- عضلانی، شاخص توانایی کار، صنعت شیشه و بلور
Comments (0)
Post a comment
Post comment is closed by admin.