Investigating the relationship between organizational and workload risk factors and their impact on the prevalence of musculoskeletal disorders using Fuzzy DEMATEL in office workers: Validity and reliability of the Persian version of the WOAQ questionnair

Investigating the relationship between organizational and workload risk factors and their impact on the prevalence of musculoskeletal disorders using Fuzzy DEMATEL in office workers: Validity and reliability of the Persian version of the WOAQ questionnair

Code: G-1051

Authors: محمد جواد شیخ مظفری ℗, فاطمه السادات میرنجفی زاده ©

Schedule: Not Scheduled!

Tag:

Download: Download Poster

Abstract:

Introduction

کاهش ریسک فاکتورهای بار کاری و سازمانی و تعیین روابط علی-معلولی بین آن‌ها بهترین راه برای برنامه‌ریزی و اجرای اقدامات کنترل اختلالات اسکلتی-عضلانی مربوط به کار (WMSDs) می‌باشد. هدف از این مطالعه تعیین پایایی و روایی ویرایش فارسی پرسشنامه WOAQ و سپس ارزیابی ریسک فاکتورهای سازمانی و بار کاری با استفاده از پرسشنامه‌های WOAQ و PWQ و پیدا کردن روابط بین فاکتورهای سازمانی با استفاده از روش دیمتل فازی می‌باشد.

Methods and Materials / Case Report

مطالعه حاضر از نوع مقطعی است که در سال 1402 در یکی از محیط‌های اداری استان کرمان در ایران در بین 100 نفر از کارکنان (50 نفر مرد و 50 نفر زن) انجام شد. از روش Forward-Backward به منظور ترجمه پرسشنامه WOAQ و از روش‌های آلفای کرونباخ و ازمون-بازآزمون برای ارزیابی پایایی استفاده شد. از پرسشنامه PWQ و WOAQ برای ارزیابی ریسک فاکتورهای بار کاری و سازمانی استفاده گردید. برای بررسی روایی محتوایی از نسبت روایی محتوایی (Content Validity Ratio و شاخص روایی محتوایی (Content Validity Index) استفاده شد. روابط علی-معلولی بین فاکتورهای سازمانی با استفاده از روش دیمتل فازی تعیین گردید. به منظور بررسی همبستگی بین پرسش‌های پرسشنامه‌ها از آزمون اسپیرمن و به منظور بررسی ارتباط بین فاکتورهای دموگرافیک و شیوع اختلالات اسکلتی-عضلانی از آزمون chi-square استفاده شد. آنالیزهای آماری در نرم افزار SPSS نسخه 27 انجام شد.

Results

تعداد پرسشنامه‌های نهایی 81 عدد (41 مرد و 40 زن) بود. میزان پایایی پرسشنامه WOAQ با استفاده از روش آلفای کرونباخ و آزمون-بازآزمون 0.927 و 0.865 بود. بیشترین میزان شیوع WMSDs در طی 12 ماه گذشته در ناحیه کمر بود. 41.5 و 31.7 درصد از گروه مردان از نظر سطح ریسک سازمانی و بار کاری در گروه بالا و خیلی بالا قرار داشتند. در آنالیز دیمتل فازی مشخص شد که فاکتورهای پاداش دادن و به رسمیت شناختن شغل در سازمان و کیفیت ارتباطات با مدیریت جز فاکتورهای تاثیرگذار و فاکتورهای محیط فیزیکی کار، کیفیت روابط با همکاران و مسائل مربوط به بار کاری جز فاکتورهای تاثیرپذیر از سایر فاکتورها بود.

Conclusion

پرسشنامه WOAQ از پایایی و روایی بالایی برخوردار بود و به منظور ارزیابی ریسک فاکتورهای سازمانی در کشور ایران کاربردپذیری مناسبی دارد. در بحث ارزیابی ریسک فاکتورهای تاثیرگذار بر شیوع WMSDs در محیط کار تنها نباید به ریسک فاکتورهای فیزیکی و بار کاری دقت کرد، بلکه باید ریسک فاکتورهای سازمانی و روانی اجتماعی را نیز بررسی کرد، چرا که ریشه بسیاری از اختلالات اسکلتی-عضلانی ناشی از عوامل فیزیکی ناشی از نادیده گرفته شدن فاکتورهای سازمانی و روانی- اجتماعی می‌باشد. همچنین ارزیابی روابط علی و معلولی نشان داد که به منظور شروع برنامه ریزی و اجرای اقدامات کنترلی بهتر است که اصلاحات در محیط کار روی فاکتورهای کیفیت ارتباط با مدیریت و پاداش دادن و به رسمیت شناختن شغل در سازمان انجام شود و مابقی فاکتورها تحت تاثیر این دو فاکتور تا حدودی بهبود خواهند یافت.

Key Words

اختلالات اسکلتی-عضلانی مربوط به کار، ریسک فاکتورهای سازمانی- ریسک فاکتورهای بار کاری، پرسشنامه WOAQ، پرسشنامه PWQ، دیمتل فازی

Post comment is closed by admin.