Comparative evaluation of the diagnosis of musculoskeletal disorders using two objective and self-reported methods

ساجده حسن زاده © ℗

Comparative evaluation of the diagnosis of musculoskeletal disorders using two objective and self-reported methods

Code: G-1002

Authors: ساجده حسن زاده © ℗

Schedule: Not Scheduled!

Tag:

Download: Download Poster

Abstract:

Introduction

اختلالات اسکلتی-عضلانی (MSDs) در محیط های کاری به دلیل شیوع و هزینه های بالا دارای اهمیت زیادی بوده و از جمله مشکلات اصلی مرتبط با کار می باشند. اهمیـت تشخیص به موقع و کاهش این ناراحتی ها به قدري است که بسیاري از کشورها، پیشگیري از ناراحتی هاي اسکلتی عضلانی ناشی ازکـار را بـه عنـوان یکی از اولویت هاي ملی مورد توجه قرارداده اند. مطالعه ی حاضر با هدف تعیین میزان اعتبار و مقایسه ی روش دستگاهی آنالیز پوسچر قامتی با روش پرسشنامه ی استاندارد نوردیک انجام شده است.

Methods and Materials / Case Report

این مطالعه توصیفی- تحلیلی و مقطعی بر روی 60 نفر از کارگران صنایع مختلف استان قم اجرا گردید. برای تعیین شیوع اختلالات اسکلتی عضلانی به روش subjective از پرسشنامه استاندارد نوردیک و جهت مقایسه و اعتبار سنجی یکی از روش های عینی و objective از روش آنالیز پوسچر قامتی استفاده گردید. درنهایت این دو روش ازلحاظ میزان توافق د رارزیابی ریسک بـا اسـتفاده از آمـاره کاپا(Kappa) مورد مقایسه قرار گرفتند.

Results

نتایج نشان داد که در 12 ماه گذشته بیشترین فراوانی ناراحتی های اسکلتی -عضلانی بر اساس نتایج پرسشنامه استاندارد نوردیک مربوط به نواحی کمر(72.5%)، شانه و بازوی راست(61%) و گردن(59%) بوده است. در ادامه با بررسی نتایج آنالیز پوسچر قامتی، بیشترین اختلالات مشاهده شده نیز به ترتیب انحراف ستون فقرات (Scoliosis ) و تیلت جانبی لگن، افتادگی شانه راست و سر جلو آمده بوده است. نتایج بدست آمده نشان دهنده ی تطابق بین نواحی که فرد احساس درد و ناراحتی داشته است با انحرافات و اختلالاتی که در ساختار اسکلتی و عضلانی فرد پیش آمده می باشد.

Conclusion

آنالیز پوسچر قامتی به روش دستگاهی می تواند روش قابل قبولی در جهت کشف عیوب ساختاری پیش آمده به مرور زمان برای افراد باشد.

Key Words

اختلالات اسکلتی عضلانی-پرسشنامه استاندارد نوردیک، آنالیز پوسچر قامتی

Comments (0)

No Comment yet. Be the first!

Post a comment

Post comment is closed by admin.