Investigating of relationship between psychosocial factors and happiness among female occupational and environmental health inspectors

Investigating of relationship between psychosocial factors and happiness among female occupational and environmental health inspectors

Code: G-1226

Authors: محمد بابامیری, محسن گرگانی فیروزجائی ℗, عباس سیف الله زاده لداری, عطیه باقری جامخانه , آرزو باقری جامخانه ©

Schedule: Not Scheduled!

Tag:

Download: Download Poster

Abstract:

Introduction

سلامت روحی و روانی زنان شاغل باید بیش از پیش مورد توجه قرار گیرد تا علاوه بر داشتن محیط کار سالم، بتوانیم با توجه به نقش زنان در خانواده و اجتماع، به خانواده و جامعه سالم‌تری دست یابیم. لذا مطالعه حاضر با هدف تعیین ارتباط بین عوامل روانی اجتماعی با میزان شادکامی در زنان شاغل در حوزه بارزسی بهداشت انجام شد.

Methods and Materials / Case Report

مطالعه حاضر از نوع توصیفی- تحلیلی و به صورت مقطعی در بین بازرسان زن بهداشت حرفه‌ای و محیط در تابستان سال 1402 انجام شد. شرکت کنندگان در مطالعه شامل 97 نفر از بازرسان زن بهداشت حرفه‌ای و محیط شاغل در مراکز بهداشتی بودند. معیارهای ورود به پژوهش شامل داشتن حداقل یکسال سابقه کار، فارغ التحصیل یکی از رشته‌های بهداشت محیط یا بهداشت حرفه‌ای و فعالیت در مراکر بهداشتی به عنوان بازرس بود. معیارهای خروج از پژوهش شامل عدم تمایل به شرکت در مطالعه، وجود بیماری‌های روانی مزمن و مصرف داروهای آرام بخش بود. داده‌ها از طریق پرسشنامه‌های تحت وب جمع آوری شدند.در این مطالعه از پرسشنامه‌های اطلاعات جمعیت شناختی، پرسشنامه روانی-اجتماعی کپنهاگن (COPSOQ) و پرسشنامه شادکامی آکسفورد استفاده شد. به منظور بررسی آماری از نرم‌افزار SPSS نسخه 25 استفاده شد. جهت توصیف داده‌ها از شاخص‌های مرکزی، پراکندگی و فراوانی و جهت بررسی ارتباط بین متغیرها در صورت با توجه به نرمال بودن داده‌ها از ضریب همبستگی پیرسون و آزمون تی‌تست استفاده شد.

Results

میانگین و انحراف معیار سن افراد 24/6±80/32 سال و سابقه کار افراد 74/5±67/7 سال بود. 4/47 درصد از شرکت‌کنندگان بازرس بهداشت حرفه‌ای و 6/52 درصد بازرس بهداشت محیط بودند. میانگین و انحراف معیار شادکامی برابر 05/12±89/38 بود. میانگین نمره شادکامی در بین بازرسان زن بهداشت حرفه‌ای 04/42 و در بین بازرسان بهداشت محیطی 05/36 بود و این تفاوت از نظر آماری معنی دار بود (P=0.014). میانگین و انحراف معیار ابعاد مختلف پرسشنامه COPSOQ شامل نیازهای کار، سازماندهی شغل و حجم کار، ارتباطات مدیریتی و بین فردی، رایط بین شغل-فرد، سرمایه اجتماعی، تندرستی فردی و توانمندی شغلی به‌ترتیب برابر 56/13±86/56، 90/14±25/50، 46/12±56/54، 05/13±69/46، 46/18±46/47، 93/20±93/47 و 89/18±11/75 بود و مقایسه ابعاد مختلف روانی- اجتماعی بین بازرسان بهداشت حرفه‌ای و بهداشت محیط نشان داد فقط میانگین نمره بعد رابط بین شغل-فرد در بین بازرسان بهداشت محیط (33/49) به طور معنی داری بیشتر از بازرسان بهداشت حرفه‌ای (77/43) بود (P=0.034). بررسی آماری نشان داد بین شادکامی با ابعاد ارتباطات مدیریتی و بین فردی (P=0.010, R=0.261)، تندرستی فردی (P=0.001, R=0.335)، سرمایه اجتماعی (P=0.030, R=0.220) و توانمندی شغلی (P=0.035, R=0.214) ارتباط معنی‌داری وجود داشت.

Conclusion

یافته‌ها حاکی از ارتباط بین شادکامی با برخی از ابعاد روانی- اجتماعی بازرسان زن بهداشت حرفه‌ای و محیط بود. به نظر می‌رسد شغل بازرسی بهداشت محیط و حرفه‌ای برای زنان با ایجاد چالش‌های روانی و اجتماعی همراه می‌باشد و بر میزان شادکامی آن‌ها تأثیر منفی گذاشته است. بنابراین توصیه می‌گردد توجه به سلامت روانی بازرسان زن بهداشت حرفه‌ای و محیط که در راستای حفظ سلامت جامعه قدم بر می‌دارند باید در دستور کار مدیران ارشد وزرات بهداشت و معاونت‌های بهداشتی دانشگاه‌های علوم پزشکی قرار گیرد.

Key Words

شادکامی، بازرس بهداشت حرفه‌ای، بازرس بهداشت محیط، پرسشنامه COPSOQ

Post comment is closed by admin.