بررسی ارتباط بین عوامل روانی اجتماعی با میزان شادکامی در بین بازرسان زن بهداشت حرفه‌ای و محیط

بررسی ارتباط بین عوامل روانی اجتماعی با میزان شادکامی در بین بازرسان زن بهداشت حرفه‌ای و محیط

کد: G-1226

نویسندگان: محمد بابامیری, محسن گرگانی فیروزجائی ℗, عباس سیف الله زاده لداری, عطیه باقری جامخانه , آرزو باقری جامخانه ©

زمان بندی: زمان بندی نشده!

برچسب:

دانلود: دانلود پوستر

خلاصه مقاله:

مقدمه

سلامت روحی و روانی زنان شاغل باید بیش از پیش مورد توجه قرار گیرد تا علاوه بر داشتن محیط کار سالم، بتوانیم با توجه به نقش زنان در خانواده و اجتماع، به خانواده و جامعه سالم‌تری دست یابیم. لذا مطالعه حاضر با هدف تعیین ارتباط بین عوامل روانی اجتماعی با میزان شادکامی در زنان شاغل در حوزه بارزسی بهداشت انجام شد.

مواد و روش‌ها

مطالعه حاضر از نوع توصیفی- تحلیلی و به صورت مقطعی در بین بازرسان زن بهداشت حرفه‌ای و محیط در تابستان سال 1402 انجام شد. شرکت کنندگان در مطالعه شامل 97 نفر از بازرسان زن بهداشت حرفه‌ای و محیط شاغل در مراکز بهداشتی بودند. معیارهای ورود به پژوهش شامل داشتن حداقل یکسال سابقه کار، فارغ التحصیل یکی از رشته‌های بهداشت محیط یا بهداشت حرفه‌ای و فعالیت در مراکر بهداشتی به عنوان بازرس بود. معیارهای خروج از پژوهش شامل عدم تمایل به شرکت در مطالعه، وجود بیماری‌های روانی مزمن و مصرف داروهای آرام بخش بود. داده‌ها از طریق پرسشنامه‌های تحت وب جمع آوری شدند.در این مطالعه از پرسشنامه‌های اطلاعات جمعیت شناختی، پرسشنامه روانی-اجتماعی کپنهاگن (COPSOQ) و پرسشنامه شادکامی آکسفورد استفاده شد. به منظور بررسی آماری از نرم‌افزار SPSS نسخه 25 استفاده شد. جهت توصیف داده‌ها از شاخص‌های مرکزی، پراکندگی و فراوانی و جهت بررسی ارتباط بین متغیرها در صورت با توجه به نرمال بودن داده‌ها از ضریب همبستگی پیرسون و آزمون تی‌تست استفاده شد.

یافته‌ها

میانگین و انحراف معیار سن افراد 24/6±80/32 سال و سابقه کار افراد 74/5±67/7 سال بود. 4/47 درصد از شرکت‌کنندگان بازرس بهداشت حرفه‌ای و 6/52 درصد بازرس بهداشت محیط بودند. میانگین و انحراف معیار شادکامی برابر 05/12±89/38 بود. میانگین نمره شادکامی در بین بازرسان زن بهداشت حرفه‌ای 04/42 و در بین بازرسان بهداشت محیطی 05/36 بود و این تفاوت از نظر آماری معنی دار بود (P=0.014). میانگین و انحراف معیار ابعاد مختلف پرسشنامه COPSOQ شامل نیازهای کار، سازماندهی شغل و حجم کار، ارتباطات مدیریتی و بین فردی، رایط بین شغل-فرد، سرمایه اجتماعی، تندرستی فردی و توانمندی شغلی به‌ترتیب برابر 56/13±86/56، 90/14±25/50، 46/12±56/54، 05/13±69/46، 46/18±46/47، 93/20±93/47 و 89/18±11/75 بود و مقایسه ابعاد مختلف روانی- اجتماعی بین بازرسان بهداشت حرفه‌ای و بهداشت محیط نشان داد فقط میانگین نمره بعد رابط بین شغل-فرد در بین بازرسان بهداشت محیط (33/49) به طور معنی داری بیشتر از بازرسان بهداشت حرفه‌ای (77/43) بود (P=0.034). بررسی آماری نشان داد بین شادکامی با ابعاد ارتباطات مدیریتی و بین فردی (P=0.010, R=0.261)، تندرستی فردی (P=0.001, R=0.335)، سرمایه اجتماعی (P=0.030, R=0.220) و توانمندی شغلی (P=0.035, R=0.214) ارتباط معنی‌داری وجود داشت.

نتیجه‌گیری

یافته‌ها حاکی از ارتباط بین شادکامی با برخی از ابعاد روانی- اجتماعی بازرسان زن بهداشت حرفه‌ای و محیط بود. به نظر می‌رسد شغل بازرسی بهداشت محیط و حرفه‌ای برای زنان با ایجاد چالش‌های روانی و اجتماعی همراه می‌باشد و بر میزان شادکامی آن‌ها تأثیر منفی گذاشته است. بنابراین توصیه می‌گردد توجه به سلامت روانی بازرسان زن بهداشت حرفه‌ای و محیط که در راستای حفظ سلامت جامعه قدم بر می‌دارند باید در دستور کار مدیران ارشد وزرات بهداشت و معاونت‌های بهداشتی دانشگاه‌های علوم پزشکی قرار گیرد.

واژگان کلیدی

شادکامی، بازرس بهداشت حرفه‌ای، بازرس بهداشت محیط، پرسشنامه COPSOQ

ارسال دیدگاه توسط مدیریت بسته شده است.