Occupational cognitive abilities affecting the performance of emergency medical personnel.
Code: G-1180
Authors: محمد بابامیری , مهرانه شعبانی © ℗
Schedule: Not Scheduled!
Download: Download Poster
Abstract:
Introduction
تکنسین‌های فوریت پزشکی متخصصانی هستند که خدمات اورژانسی از قبیل ارزیابی اولیه، واکنش اورژانسی و انتقال بیمار به بیمارستان را انجام می‌دهند. عملکرد شناختی شغلی این گروه بسیار پر اهمیت است زیرا آنها در شرایط استرس و فشار زیادی کار می‌کنند و باید توانایی درک و پردازش اطلاعات را در زمان کوتاهی داشته باشند. بهمین علت با توجه به نیازمندی‌های شناختی بالای این شغل، شناسایی مهمترین نیازهای شناختی برای این رسته شغلی با توجه به سطح امکانات در اختیار این افراد ضروری و مهم به نظر رسید.
Methods and Materials / Case Report
این مطالعه به صورت مقطعی در سال 1402 در بین پرسنل فوریت پزشکی شهر همدان انجام گرفت. 50 نفر از پرسنل فوریت پزشکی شرایط ورود به مطالعه حاضر را داشتند. معیارهای ورود، داشتن حداقل سابقه‌کاری 5 سال و افرادی که رسمی و عملیاتی بودند و تمایل به همکاری داشتند وارد مطالعه شده‌اند. ابزار جمع‌آوری پرسشنامه فلیشمن (FJAS) که یک روش تجزیه‌و تحلیل شغلی باسابقه طولانی در این زمینه است که وظایف و شغل‌ها را با توجه به توانایی‌ها و مهارت‌های موردنیاز توصیف می‌کند. حوزه‌ها و توانایی‌های که شامل طبقه‌بندی FJAS می‌شوند عبارت‌اند از: 21 توانایی شناختی-10 توانایی روانی ـ حرکتی-9 توانایی فیزیکی و 21 توانایی بین فردی / اجتماعی می‌باشد.
Results
مهمترین توانایی‌های شناختی شناسایی شده برای شغل فوریت پزشکی شامل حساسیت به تشخیص مشکل، بیان شفاهی، تشخیص سیگنال، جهت یابی فضائی، سرعت نتیجه گیری، به خاطر آرودن اطلاعات، اشتراک زمانی، استدلال استنتاجی، درک شفاهی و دسته بندی کردن اطلاعات، توجه انتخابی و سرعت ادارک می‌باشد.
Conclusion
نتایج این مطالعه جهت طراحی مطالعات مداخله‌ای مرتبط با ارزیابی عملکرد شناختی شغلی، انتخاب پرسنل مناسب با شغل فوریت‌پزشکی، برنامه‌ریزی برای ارتقاء عملکرد شناختی شغلی کارکنان عملیاتی اورژانس پیش‌بیمارستانی، می‌تواند کاربردی و مفید باشد.
Key Words
عملکرد شناختی شغلی، توانمندی‌های شناختی،کارکنان عملیاتی فوریت پزشکی.
Comments (0)
Post a comment
Post comment is closed by admin.