بررسی رابطه بین آزمون شخصیت شناسی MBTI و کاهش خطاهای شناختی در بین پرسنل آزمایشگاه بیمارستان مداین
کد: G-1153
نویسندگان: ندا قاسمی © ℗, امیرمحمد نجفی پور
زمان بندی: زمان بندی نشده!
دانلود: دانلود پوستر
خلاصه مقاله:
مقدمه
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین آزمون شخصیت شناسی MBTI و کاهش خطاهای شناختی در بین پرسنل آزمایشگاه بیمارستان مداین انجام شد.
مواد و روش‌ها
پژوهش حاضر یک مطالعه ی توصیفی – پیمایشی می باشد. جامعه آماری کلیه کارکنان آزمایشگاه بیمارستان مداین می باشد که نعداد آنها 35 نفر است، که به میزان 2 نفر طبق خوداظهاری مصرف قرص اعصاب داشته و از نمونه حذف شدند . حجم نمونه بر اساس جدول مورگان و معیارهای ورود و خروج 30 نفر انتخاب گردید. تمامی پرسنل قبل از استخدام ملزم به انجام تست MBTI بودند که با رضایت افراد، نتایج از قسمت اداری دریافت شد. میزان بروز خطای شناختی از طریق شکایات ثبت شده مراجعین و دستور تکرار آزمایش توسط پزشک از دفتر ریاست آزماشگاه دریافت شد. داده ها توسط نرم افزارSPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. براي تعیین تفاوت آماري از آزمون t student استفاده شد.
یافته‌ها
در این تحقیق 4 اصلی شخصیتی مورد ارزیابی قرار گرفت. نتایج خروجی های spss حاکی از پذیرش ارتباط بین سه عامل شخصیتی و خطاهای ثبت شده بود.بین شخصیت قضاوت گر و خطاهای ثبت شده هیچ گونه ارتباط معناداری مشاهده نشد.
نتیجه‌گیری
خطاهای شناختی در آزمایش افراد علاوه بر تاثیر بر تشخیص نادرست پزشک و اختلال در روند درمان می تواند میزان رضایت از خدمات و بهره وری را کاهش دهد.لذا سنجش فردی که به عنوان کارشناس علوم آزمایشگاه استخدام می شود، از دیدگاه شناختی و شخصیتی بسیار مهم است.
واژگان کلیدی
تست MBTI، خطاهای شناختی، پرسنل آزمایشگاه
دیدگاه ها (0)
ارسال یک دیدگاه
ارسال دیدگاه توسط مدیریت بسته شده است.