Investigating the relationship between the MBTI personality test and the reduction of cognitive errors among Madaen hospital laboratory personnel
Code: G-1153
Authors: ندا قاسمی © ℗, امیرمحمد نجفی پور
Schedule: Not Scheduled!
Download: Download Poster
Abstract:
Introduction
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین آزمون شخصیت شناسی MBTI و کاهش خطاهای شناختی در بین پرسنل آزمایشگاه بیمارستان مداین انجام شد.
Methods and Materials / Case Report
پژوهش حاضر یک مطالعه ی توصیفی – پیمایشی می باشد. جامعه آماری کلیه کارکنان آزمایشگاه بیمارستان مداین می باشد که نعداد آنها 35 نفر است، که به میزان 2 نفر طبق خوداظهاری مصرف قرص اعصاب داشته و از نمونه حذف شدند . حجم نمونه بر اساس جدول مورگان و معیارهای ورود و خروج 30 نفر انتخاب گردید. تمامی پرسنل قبل از استخدام ملزم به انجام تست MBTI بودند که با رضایت افراد، نتایج از قسمت اداری دریافت شد. میزان بروز خطای شناختی از طریق شکایات ثبت شده مراجعین و دستور تکرار آزمایش توسط پزشک از دفتر ریاست آزماشگاه دریافت شد. داده ها توسط نرم افزارSPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. براي تعیین تفاوت آماري از آزمون t student استفاده شد.
Results
در این تحقیق 4 اصلی شخصیتی مورد ارزیابی قرار گرفت. نتایج خروجی های spss حاکی از پذیرش ارتباط بین سه عامل شخصیتی و خطاهای ثبت شده بود.بین شخصیت قضاوت گر و خطاهای ثبت شده هیچ گونه ارتباط معناداری مشاهده نشد.
Conclusion
خطاهای شناختی در آزمایش افراد علاوه بر تاثیر بر تشخیص نادرست پزشک و اختلال در روند درمان می تواند میزان رضایت از خدمات و بهره وری را کاهش دهد.لذا سنجش فردی که به عنوان کارشناس علوم آزمایشگاه استخدام می شود، از دیدگاه شناختی و شخصیتی بسیار مهم است.
Key Words
تست MBTI، خطاهای شناختی، پرسنل آزمایشگاه
Comments (0)
Post a comment
Post comment is closed by admin.