The relationship between the prevalence of musculoskeletal disorders and productivity among the employees in 1400

The relationship between the prevalence of musculoskeletal disorders and productivity among the employees in 1400

Code: G-1144

Authors: سعیده موسوی ℗, روح اله کلهر , زینب جمالی زاده , سکینه ورمزیار ©

Schedule: Not Scheduled!

Tag:

Download: Download Poster

Abstract:

Introduction

اختلالات اسکلتی عضلانی می تواند بر بهره وری کارکنان تأثیر بگذارد. هدف اصلی این پژوهش، مطالعه رابطه شیوع اختلالات اسکلتی – عضلانی با بهره وری کارکنان در سال 1400 بود.

Methods and Materials / Case Report

این مطالعه از نظر هدف یک مطالعه توصیفی-تحلیلی و از نظر نتایج کاربردی است که به صورت مقطعی در سال 1400 انجام شده است. جامعه مورد مطالعه کلیه کارکنان شاغل در دانشکده های بهداشت و پیراپزشکی بودند که شامل کارکنان اداری مالی، آموزش و آزمایشگاه ها می شدند. در این پژوهش ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه های نقشه بدنی جهت تعیین میزان شیوع ناراحتی های اسکلتی-عضلانی و پرسشنامه سنجش میزان بهره وری کارکنان مدل آجیو بودند، که به صورت خودگزارشی توسط کارکنان تکمیل شدند. بررسي داده ها از طريق آمار توصیفی و تحلیلی (تی¬تست مستقل) با استفاده از نرم افزار Spss نسخه 23 انجام شد.

Results

طبق یافته های این پژوهش میانگین سنی افراد شرکت کننده در این پژوهش 41/33 با انحراف معیار 8/7 سال بودند. با توجه به نتايج حاصل از نقشه بدن، در جامعه مورد مطالعه 93 درصد از افراد اظهار كردند، كه حداقل يكبار درد را طي 12 ماه گذشته در يكي از نواحي بدن تجربه نموده اند. همچنين نتايج مربوط به میزان بهره وری در بین کارکنان مورد مطالعه در طي یک سال گذشته نشان داد، كه میانگین بهره وری در حد متوسط 73/3 امتیاز با انحراف معیار 14/8 بود. آزمون آماری تی تست مستقل نشان داد که بین شیوع اختلالات اسکلتی – عضلانی کارکنان مورد مطالعه با میزان بهره وری آن ها رابطه معنی¬دار آماری وجود دارد (t=2.42,P≤0.05).

Conclusion

با توجه به وجود رابطه معنی دار بین شیوع اختلالات اسکلتی – عضلانی و ميزان بهره وري در کارکنان اداري، به نظر می رسد با بهبود شرایط کاری پرسنل از طريق اصلاح ایستگاه¬کاری، اصلاح پوسچر کاری، تنظیم زمان کار- استراحت، نصب نرم افزارهاي هشداردهنده حرکات ورزشي بر روي کامپيوتر، توجه به نياز کارکنان بر اساس نظرسنجي¬هاي و بازخوردهاي انجام شده، استفاده بهینه از استعدادها و توانمندي ها، حمايت هاي سازماني و ایجاد انگیزه در کارکنان مي توان ميزان اختلالات اسکلتي – عضلاني را کاهش و در نتيجه ميزان بهره وري را افزايش داد.

Key Words

اختلالات اسکلتی عضلانی، بهره وری، کارکنان، مدل آجیو

Post comment is closed by admin.