رابطه استرس و فرسودگی شغلی در کارکنان سازمان آتش نشانی شهر اهواز

رابطه استرس و فرسودگی شغلی در کارکنان سازمان آتش نشانی شهر اهواز

کد: G-1136

نویسندگان: حسینعلی رنگ کوی, ریحانه تقی پور © ℗

زمان بندی: زمان بندی نشده!

برچسب:

دانلود: دانلود پوستر

خلاصه مقاله:

مقدمه

یکی از معضلات اساسی در جوامع صنعتی، استرس شغلی است. استرس شغلی ممکن است باعث مشکلات روانی زیادی از قبیل بیماری های قلبی-عروقی، دردهای اسکلتی-عضلانی و اختلالات رویوی-گوارشی و همچنین پایین آمدن کیفیت کار شود. استرس شغلی در ضمن آثار نامطلوب ذکر شده، می تواند زمینه ساز بروز رویدادها و حوادث شغلی و در نتیجه ایجاد صدمات و جراحات به افراد و خسارت به تجهیزات در محیط کار گردد. مطالعه حاضر با هدف بررسی رابطه استرس شغلی و فرسودگی شغلی، سعی در شناسایی عوامل استرس زای محیط کار و رابطه ی آن با فرسودگی شغلی در کارکنان سازمان آتش نشانی را دارد.

مواد و روش‌ها

مطالعه ی حاضر از نوع توصیفی_تحلیلی است که به صورت مقطعی انجام شد. در این مطالعه جامعه آماری، شامل پرسنل آتش نشان مرد بود که در ایستگاه های فعال شهر اهواز مشغول به فعالیت بودند. ابزار جمع آوری اطلاعات در این پژوهش پرسشنامه استرس شغلی HSE و فرسودگی شغلی مازلاک می باشد که داده های جمع آوری شده با استفاده از آزمون ناپارامتری همبستگی اسپیرمن و نرم افزار SPSS23 مورد تحلیل قرار گرفتند.

یافته‌ها

هدف از انجام این مطالعه بررسی ارتباط نمره استرس کلی با هریک از زیرمقیاس های فرسودگی شغلی می باشد. با مقایسه مقدار ضریب اسپیرمن برای خستگی عاطفی و استرس کلی مقدار p-value برای این دو متغییر 0.039 گزارش شده است که ارتباط معنی دار مثبتی را بین این دو متغییر نشان می دهد، به این معنا که استرس شغلی منجر به خستگی عاطفی در میان آتش نشانان شهر اهواز شده است. نتایج بدست آمده از این مطالعه نشان می دهد که رابطه معنی داری میان استرس شغلی و فرسودگی شغلی در بعد خستگی عاطفی وجود دارد، به این معنی که افزایش استرس شغلی منجر به فرسودگی شغلی در حیطه خستگی عاطفی می شود. میان استرس شغلی و فرسودگی شغلی در بعد مسخ شخصیت و کاهش عملکرد فردی رابطه معنی داری مشاهده نشد؛ در نتیجه در جمعیت مورد بررسی، افزایش استرس شغلی منجر به کاهش عملکرد فردی و مسخ شخصیت نشد.

نتیجه‌گیری

نتایج این مطالعه نشان داد افراد مجرد نسبت به متاهلین دارای استرس شغلی بیشتری هستند. به علاوه نتایج نشان داد با افزایش سن و افزایش سابقه کار، میزان استرس کاهش یافته است. همچنین نتایج نشان داد استرس شغلی بیشتر بر کاهش تمرکز فکری، کاهش انگیزه کاری و نارضایتی از شغل تاثیر دارد. با توجه به اجتناب ناپذیر بودن برخی از عوامل استرس زا در این حرفه، بازنگری به وضعیت شغلی آتش نشان ها، بررسی و تعیین دقیق عوامل استرس زای کاری در راستای تعدیل آنها و نیز روش های مقابله با استرس به افراد متقاضی به این حرفه و همچنین داشتن پرسنل کافی جهت تعویض شیفت های کاری از جمله پیشنهادهایی است که برای کاهش استرس شغلی و در نتیجه حفظ سلامت روان افراد شاغل در این حرفه مطرح می باشند.

واژگان کلیدی

استرس شغلی، فرسودگی شغلی، آتش نشان

ارسال دیدگاه توسط مدیریت بسته شده است.