بررسی نقش مدل تقاضا - کنترل - حمایت در بروز اختلالات اسکلتی عضلانی در پرستاران: یک مطالعه مروری نظام‌مند

محمد بابامیری , محمدرضا امیری, سید علی مهدیون, یونس محمدی , مهرانه شعبانی © ℗

بررسی نقش مدل تقاضا - کنترل - حمایت در بروز اختلالات اسکلتی عضلانی در پرستاران: یک مطالعه مروری نظام‌مند

کد: G-1128

نویسندگان: محمد بابامیری , محمدرضا امیری, سید علی مهدیون, یونس محمدی , مهرانه شعبانی © ℗

زمان بندی: زمان بندی نشده!

برچسب:

دانلود: دانلود پوستر

خلاصه مقاله:

مقدمه

پرستاری یکی از پر مخاطرهترین مشاغل دنیا است و این خطرات شغلی مستقیماً بر روی سلامت پرستاران تأثیر دارند. اختلالات اسکلتی-عضلانی مبتنی بر کار بین کارکنان مراقبت های بهداشتی، به ویژه کارکنان پرستاری شیوع دارد. هدف از این مطالعه مرور نظام مند مطالعات در زمینه ارتباط استرس شغلی براساس مدل تقاضا-کنترل-حمایت با اختلالات اسکلتی- عضلانی پرستاران است.

مواد و روش‌ها

در این مطالعه پايگاه داده‌های الكترونيك عمده بين‌المللي شامل PubMed، (ISI) Web of Science، Scopus و Science Direct و پایگاه های فارسی شامل SID،Irandoc،Magiran وMedlib مورد بررسي قرار گرفت. جهت بررسی از کلمات کلیدی: اختلالات اسکلتی - عضلانی، استرس شغلی -مدل تقاضا-کنترل- حمایت و پرستار در منابع فارسی و social support، job stress, job control, job demand و musculoskeletal disorder در منابع لاتین استفاده شد. معیار اصلی ورود به مطالعه بررسی سه متغیر بالا در جامعه پرستاران بود. پس از ارزیابی معیارهای ورود و کیفیت مقالات، 6 پژوهش واجد شرایط شناخته و به مطالعه وارد شدند.

یافته‌ها

با توجه به بررسی صورت گرفته بر روی 6 مطالعه در 4 مطالعه متغیر استرین شغلی و در 5 مطالعه نیز متغیر تقاضاهای روانشناختی شغل با بروز اختلالات اسکلتی عضلانی ارتباط داشتند. ارتباط بین کنترل شغلی و حمایت سرپرست نیز هرکدام در یک مطالعه مورد تایید قرار گرفته است.

نتیجه‌گیری

بررسي‎هاي نشان داد که هراندازه ادراک فرد از داشتن کنترل بر کارش بيشتر باشد و سطح تقاضاهاي روانشناختي نيز در شغلش کمتر باشد، سلامت شغلي در فرد افزايش مي‎يابد.

واژگان کلیدی

اختلالات اسکلتی- عضلانی، استرس شغلی، مدل تقاضا –کنترل-حمایت، پرستاران

دیدگاه ها (0)

تاکنون دیدگاهی منتشر نشده است. شما اولین نفر باشید!

ارسال یک دیدگاه

ارسال دیدگاه توسط مدیریت بسته شده است.